Als Coach mit umfassender Erfahrung und systemischer Ausbildung setze ich auf eine methodenreiche, stetig erweiterte Beratungspraxis. Mein Kernanliegen ist die systemische Grundhaltung, die anerkennt, dass unsere Wahrnehmung der Realität subjektiv und durch unsere Sinneserfahrungen begrenzt ist. Unser Gehirn, effizienter als jeder Supercomputer, verarbeitet diese Eindrücke, indem es sie vereinfacht und kategorisiert, was sowohl zu schnelleren Entscheidungen führt als auch Vorurteile begünstigen kann. In meiner Arbeit lege ich Wert darauf, durch Perspektivenwechsel neue Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen und so über die Grenzen des Bekannten hinauszugehen.

Gamification ist ein zentraler Aspekt meiner Arbeit mit Teams und Führungskräften. Durch den Einsatz kreativer und spielerischer Ansätze wie LEGO® Serious Play® entdecken wir gemeinsam ungeahnte Talente und fördern die Teamentwicklung. Spielerisch erfahren die Teilnehmenden die Bedeutung von Kommunikation, Fehlerkultur und Selbstorganisation. Sie erleben die Vorteile agiler Arbeitsweisen und iterativer Prozesse hautnah. Diese Methoden machen nicht nur Spaß, sondern unterstützen auch das Kennenlernen in neuer Art und Weise, fördern das Erarbeiten von Visionen und Strategien und erleichtern das Verständnis komplexer Arbeitsprinzipien.